Tohmajärveläiset työllistyvät pääasiassa palvelualoille. Kunta on edelleen vahva maa- ja metsätalouskunta, ja työllisyyteen on perinteisesti vaikuttanut myös rajaliikenne. Tohmajärven kunta on alueen suurin työnantaja noin 300 työpaikallaan. Muita merkittäviä työllistäjiä ovat muun muassa Rajavartiolaitos, Tulli sekä Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote.
Kunnan työpaikat
Kunnan suurin toimiala työllistäjänä on sivistystoimi, johon kuuluvat peruskoulut, lukio ja varhaiskasvatus.
Varhaiskasvatuksessa on jatkuva haku lyhytaikaisiin sijaisuuksiin päiväkodeissa ja ryhmäperhepäivähoidossa. Työmahdollisuuksia on tarjolla myös omassa kodissaan työskenteleville perhepäivähoitajille. Lisätietoja antaa varhaiskasvatuksen päällikkö Jenni Isoviita-Parikka.
Opettajan pätevyyden omaavat henkilöt voivat ilmoittaa kiinnostuksensa sijaisuuksiin sivistys- ja hyvinvointijohtaja Seija Rostille. Vakinaiset opettajan virat ja pidemmät sijaisuudet ovat pääsääntöisesti haettavina keväisin.
Tohmajärven kunta vastaa koko Pohjois-Karjalan alueen maatalouslomituspalveluista, minkä vuoksi maatalouslomittajille on jatkuvaa tarvetta. Lisätietoja antaa lomituspalvelujohtaja Salla Heinonen.
Lisäksi kunnassa toimii seitsemän kunnan alueella Keski-Karjalan musiikkiopisto, joka tarjoaa työmahdollisuuksia myös musiikkialan ammattilaisille. Lisätietoja voi tiedustella rehtori Susanna Ertolahti-Mertaselta.
Kuntarekry
Kunnan avoimiin työpaikkoihin haetaan Kuntarekryn kautta. Työpaikat julkaistaan myös nettisivuillamme kuulutuksissa ja niistä ilmoitellaan harkinnan mukaan lehdissä (Koti-Karjala, Karjalainen, alan lehdet). Avoimet työpaikkamme näkyvät myös Työmarkkinatorilla.
Kesätyöt
Tohmajärven kunnan tavoitteena on tarjota jokaiselle tohmajärveläiselle nuorelle vähintään yksi kesätyökokemus ennen 19 vuoden ikää. Tavoite on saavutettu hyvin. Kunnan omissa toiminnoissa tarjotaan vuosittain noin 20 kesätyöpaikkaa, joiden kesto on 2–4 viikkoa. Lisäksi noin 50 nuorta työllistyy kesätyöhön yrityksiin tai yhdistyksiin kunnan tuella.
Työllisyyspalvelut
Kunta panostaa aktiivisesti työllisyyden edistämiseen muun muassa osallistumalla alueellisiin työllisyyshankkeisiin, myöntämällä palkkatukea, tekemällä kumppanuussopimuksia yhdistysten kanssa sekä tarjoamalla tukea työelämään pääsyyn työttömyyden pitkittyessä.
Työllistymiseen liittyvissä kysymyksissä apua antaa kunnan työllisyyskoordinaattori Sari Vesanen.